【总部动态】新大区经理任命 |标准化管理赢市场

【总部动态】新大区经理任命 |标准化管理赢市场

在年初的春季工作会议上,集群e家董事长王志宏先生明确提出要将团队建设作为今年的重点工作之一。对此,集群e家一直秉承“人才是企业发展的第一生产力”的工作理念,不断对公司组织架构及人才团队进行优化。基于此理念,公司于8月20日组织召开大区经理任命大会。会议公布了如下任命:徐大韦任东北大区经理、王俊义任华北大区经理、洪莉任西南大区经理。

 

董事长指出,公司有明确的市场目标,有规划合理的渠道布局策略,包括区域市场商圈布局、渠道精耕、网络完善,构建西安市2小时经济圈基地,打造五大区域样板市场,成熟技术、运营、推广、服务和社区家庭消费服务的细化的标准参数,完善运营商、商圈服务商、家庭服务商的三级服务渠道建设。公司市场覆盖七大区域,实行大区经理制,分别有东北、华北、西南 、 西北、华中、华南、华东。大区经理负责各区域市场渠道体系的规划、开拓、管理、落实指标、细化推进目标,分管辖区内的省级经理工作。

 

各位大区经理发表了上任感言,希望所有员工能共同进步、学习和成长、勇于担当责任,提高市场的整体管理水平,共同打造一支携手向前走的团队。区域经理是一个面面俱到的岗位,经过市场层层甄选,公司步步审核,通过一系列的培训、学习、考核,三位大区经理脱颖而出,正式上任。按照公司规划布局, 西北、华中、华南、华东目前也正向市场全面招聘优秀的市场管理人员担任大区经理,统筹管理市场工作,欢迎有志向,有能力的市场家人挑战自我,勇于担当,毛遂自荐。

 

三位区域经理任职,是公司人才战略的具体体现,是加强区域市场布局与营销策略的执行落地,严格按照公司标准化体系完善渠道商圈建设,服务更多的家庭会员,为社区家庭的消费实现增收节支提供有力保障。

 

集群e家高度重视和关注区域市场的人才培养,此次大区经理的任命为优秀的市场管理人员提供了一个展示自我的广阔舞台,也充分体现了强化市场队伍建设、加大市场开拓力度的坚定决心。这将促进市场区域的管理水平和素质的提高,一个更富有活力的集群e家市场团队将展现在大家面前,从而更好的服务社区家庭,完成2018年的销售目标。